推进“治庸” 举一反三 强化责任 落实工作
4月26日下午2点30分,汉口供水部机关全体职工在部二楼会议室召开“责任风暴”实施“治庸”计划工作推进落实会, 针对近期在报刊上刊登的《武汉供电公司严肃处理“慵懒散”——未履行服务承诺行为3人被停职、3名负责人被通报批评》、《我市出台〈暂行办法〉10类情形50种行为要问责》、《国内媒体热议“武汉风暴”用好问责这把治庸“利剑”》等报道,组织机关职工进行学习,进一步推进落实部机关“治庸”工作的开展,通过学习举一反三,规范自身工作言行举止,提高工作效率,会议由部机关支部书记王艳主持。
会上,部机关支委,营业科王俊虎科长就有关供电公司在接受用户报装过程中未对用户履行服务承诺的相关报道——《武汉供电公司严肃处理“慵懒散”——未履行服务承诺行为3人被停职、3名负责人被通报批评》报道及长江日报刊登的《国内媒体热议“武汉风暴”用好问责这把治庸“利剑”》等报道进行了宣读。
机关支委、人力资源科科长唐民及部技安科副科长宋萍森也对《我市出台〈暂行办法〉10类情形50种行为要问责》及武汉市治庸办暗访“慵懒散”情况跟大家进行传达及通报。 结合前不久我市召开的十一届十一次全会,参会人员对相关的会议精神也进行了共同学习。通过学习,大家更深一步的了解了实施“治庸”的深刻意义。当前,我市开展的“治庸问责风暴”就是强化绩效管理、强化责任追究,建立导向鲜明的奖惩机制,是治“慵懒散”顽症的“特效药”。
学习结束后,王艳书记进一步强调,当前开展的“责任风暴”和“治庸计划”,其目的就是进一步加强职工组织纪律,提高工作效率,增强职工爱岗敬业精神,为全面完成全年各项生产目标任务而不懈努力。现我部正是开展“治庸问责风暴”的关键时期,机关全体职工要上下齐心,着手整治目前存在的个别责任意识不够强、责任落实不到位、思想观念陈旧、工作能力不足等问题;结合供电局处理“慵懒散”事件,大家一定要举一反三,强化自身责任意识,用好“治庸”这把利剑,尤其是我们机关的全体职工,要认真做好本职工作,在其岗、某其实、负其责,同时要结合工作实际,要真正做到为基层服务,做好领导同基层之间的沟通桥梁,起到承上启下的关键作用。
结合前不久我市召开的十一届十一次全会,参会人员对相关的会议精神也进行了共同学习。通过学习,大家更深一步的了解了实施“治庸”的深刻意义。当前,我市开展的“治庸问责风暴”就是强化绩效管理、强化责任追究,建立导向鲜明的奖惩机制,是治“慵懒散”顽症的“特效药”。
学习结束后,王艳书记进一步强调,当前开展的“责任风暴”和“治庸计划”,其目的就是进一步加强职工组织纪律,提高工作效率,增强职工爱岗敬业精神,为全面完成全年各项生产目标任务而不懈努力。现我部正是开展“治庸问责风暴”的关键时期,机关全体职工要上下齐心,着手整治目前存在的个别责任意识不够强、责任落实不到位、思想观念陈旧、工作能力不足等问题;结合供电局处理“慵懒散”事件,大家一定要举一反三,强化自身责任意识,用好“治庸”这把利剑,尤其是我们机关的全体职工,要认真做好本职工作,在其岗、某其职、负其责,同时要结合工作实际,要真正做到为基层服务,做好领导同基层之间的沟通桥梁,起到承上启下的关键作用。
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学习结束后,王艳书记进一步强调,当前开展的“责任风暴”和“治庸计划”,其目的就是进一步加强职工组织纪律,提高工作效率,增强职工爱岗敬业精神,为全面完成全年各项生产目标任务而不懈努力。现我部正是开展“治庸问责风暴”的关键时期,机关全体职工要上下齐心,着手整治目前存在的个别责任意识不够强、责任落实不到位、思想观念陈旧、工作能力不足等问题;结合供电局处理“慵懒散”事件,大家一定要举一反三,强化自身责任意识,用好“治庸”这把利剑,尤其是我们机关的全体职工,要认真做好本职工作,在其岗、某其实、负其责,同时要结合工作实际,要真正做到为基层服务,做好领导同基层之间的沟通桥梁,起到承上启下的关键作用。
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