5月以来，长供公司党总支采取系列措施，积极响应集团公司行风建设督查工作要求，进一步推进管理工作规范化，督察工作制度化，作风建设常态化。
　　首先是明确工作目标，加强层级负责，落实责任清单，作风建设责任到部门、到个人。公司要求，要进一步深化作风建设管理工作，一是积极推进党员干部作风建设，践行“两学一做”，落实两个责任；二是加强现场管理，净化工作环境，贯彻“四水共治”战略。
　　第二，公司成立了作风建设督察领导小组和工作专班，建立工作微信群，形成工作作风建设管理的常态化、制度化体系。每周分别由办公室主任和三个党支部书记带队，公司领导参加，对各部门明察暗访，针对工作作风开展不少于两次的专项检查。督察工作专班重点核查职工旷工、迟到、早退等违纪现象。
　　第三，设立“作风建设督察意见箱”，以及网络信箱，随时接受群众监督。
　　第四，以“作风督察”、“四水共治”为契机，切实转变工作作风。长供各级组织将严格按照集团公司要求，继续狠抓职工工作作风建设，尤其是联系营业、报装、工程等服务窗口的日常工作，进一步加强教育、严格制度执行、强化工作纪律、规范服务行为，不断强化措施，从严管理和监督，把市长热线、96510转单，日常经营管理工作，始终置于作风监察部门和人员的视角内，“全天候”互相监督作风建设，共同提高工作绩效。