6月24日上午，市水务集团召开2021年引进专业技术人才分配会。集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席王静出席会议。各用人单位人力资源分管领导、部门负责人，以及33名新入职的专业技术人才参加会议。

　　会上，集团公司人力资源部部长黄劲松介绍了此次人才引进工作的实施情况，并对下一步工作进行了安排部署。

　　王静书记代表集团领导班子对各位新员工的加入表示热烈欢迎，并提出殷切希望：一是融入。希望新员工沉下心，脚踏实地深入生产一线，了解企业的生产经营、业务范围，理解企业文化、价值观和核心理念，更快适应工作环境、进入工作角色、融入武水集团。二是嫁接。希望新员工主动自我调整，积极地将所学专业与工作内容嫁接，将行为方式与工作环境嫁接，在武水集团快乐生活工作。三是传承。希望新员工珍惜平台，找准个人定位，立志与武水集团共同成长，将人生的奋斗目标与企业的发展需求相集合，做武水集团百年历史的传承人。同时，她也要求用人单位重视新员工的培养，留住人才，用好人才，帮助新员工快速成为独当一面的专业骨干。

　　据了解，在城投公司的统一部署下，集团公司人力资源部于今年4月10日正式启动引进专业技术人才工作。按照公开平等、竞争择优的原则，经过公开报名、资格审核、笔试、面试、体检、背景调查、公示等多个环节，历时2个月的层层选拔，最终，33名专业技术人才从2700余名应聘者中脱颖而出，入职武水集团。新员工们将分配至集团公司所属自来水厂、污水处理厂、营业所等厂、站、所基层单位的生产岗位，进行为期一年的基层锻炼，成为推动武水集团发展的新生力量。