以梦为马 不负韶华

　　话集团发展新建议，谋水务事业新思路。为搭建青年干部、职工与集团沟通的桥梁与平台，增强广大青年主人翁意识，为水务事业高质量发展建言献策，按照集团党委统一部署安排，集团团委组织举办了集团“十四五”谋篇布局青年代表座谈会。为确保座谈效果，且严格执行武汉市防疫各项要求，特设集团机关和基层单位两个专场。1月26日举行了集团机关专场，2月3日举办了基层单位专场。集团领导班子以及相关部室负责人参加了本次座谈会。

　　座谈会上青年代表们围绕“十四五”拓宽业务渠道、延伸上下游产业链，青年晋级、上升通道，内部风险控制带动管理提升，科技创新及知识产权保护，长江大保护下的水环境和水质检测业务布局，危机应对及处置，打破“信息孤岛”，构建智慧水务，管网优化升级及治漏降耗，供水精准化服务等方面进行发言。

　　集团领导充分肯定了各参会青年代表的想法和建议，会上就青年代表提出的疑问也进行了现场解答，同时还要求各部门要健全沟通渠道和机制，优化青年晋级、上升通道，为广大青年干事创业，培植优良土壤。

　　2021年是中国共产党建党100周年，武汉自来水事业创办115周年，也是“十四五”战略规划实施的开局之年，如何紧紧抓住这个契机，集团领导也对广大青年提出几点希望。一是希望广大青年干部职工提升本领，练好内功，积极参与集团各项急难险重工作;二是要放宽眼界，提升格局。广大青年人是集团未来发展的中流砥柱，低头赶路的同时，也要仰望星空;三是踏实工作，立岗位保民生。广大青年要从自我做起，立足岗位磨练自我，增强能力服务民生。四是学会思考，善于思考。只有不断的总结和思考，才能在逆境中寻找出路，在工作中找寻转机，在绝境中迸发希望。

　　最后，集团领导也寄语全体青年代表，紧紧抓住“十四五”高速发展的新契机，提升自我，奋发作为，与集团共同发展、共同进步，为集团稳居全国一流水务企业贡献青春力量。