共襄盛举绘蓝图  凝心聚力谱新篇

　　在“十三五”收官，“十四五”即将起航的重要时间节点上，12月22日下午，市水务集团第五届职工代表大会第一次会议在长供公司会议室隆重召开。集团公司领导、部室负责人与来自各基层单位的职工代表、列席代表及特邀代表共计277人齐聚一堂，共谋发展，圆满完成了大会的各项议程，开启了水务集团企业民主管理的新征程。会议由集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席、董事王静主持。

　　会前，集团公司工会完成了水务集团第五届职工代表大会的换届选举工作。

　　会议在庄严的国歌声中拉开序幕。集团公司党委副书记、总经理周强首先向大会作了题为《提升发展竞争力创新力影响力，奋发有为，共创水务事业高质量发展新格局》的行政工作报告。报告全面回顾了2019年的整体工作及2020年特色亮点工作，并对近期工作作了全面部署。报告指出，去年以来，水务集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实市委、市政府及城投集团部署要求，坚持新发展理念，主动作为、攻破难点，全力打好建设、管理、服务提档升级攻坚战，超额完成了城投集团下达的年度目标任务，并在改善中心城区水环境、深化“四办”服务、智慧水务建设升级、军运会供水保障、新冠疫情封城期间城市供排水运行安全、常态化疫情防控以及防汛保供方面做出了显著的成绩。

　　周强强调，在今年最后的时间里，要紧盯目标任务，重点抓好三个方面的工作：一是要压紧压实全员安全责任制，确保安全生产的稳定形势;二是要再次梳理、对照年度目标，认真做好各项迎检及年度收尾工作;三是要谋划制订“十四五”规划，安排好近期和来年的工作。

　　集团公司副经理关凯就四届三次职代会提案办理情况在大会上向全体职工代表进行了回告。他首先就提案的征集情况进行了总体介绍，就生产经营、职工教育培训、职工福利待遇等三大类的提案办理情况向职工代表进行了分类报告，并倡议职工代表们继续发扬主人翁精神，践行肩负的神圣使命，积极为企业发展建言献策。

　　在团结、民主、务实、奋进的良好氛围中，与会代表分成八个小组围绕《行政工作报告》所提出的目标任务进行了讨论。代表们一致认为报告客观、全面地总结和回顾了去年以来的工作成绩、存在问题，思路清晰、措施具体、符合实际，对推进集团公司改革创新、实现高质量发展具有极其重要的指导意义。与会代表们从集团发展大局着眼，紧扣主题，积极踊跃发言，与集团公司领导进行了良好的沟通和交流，围绕集团公司安全生产、经营管理、项目建设、优质服务、教育培训、增收节支以及产业链延伸等方面积极建言献策，为推动供排水事业的建设和发展提出了宝贵的意见和建议。

　　随后，集团公司党委书记、董事长黄思作了重要讲话，并在创新发展理念、坚定发展信心、提升发展质量以及建好职工队伍等方面提出了具体要求。他指出：各单位要认清形势，明确目标，把广大职工的智慧和力量凝聚到集团建设发展上来。要准确把握高质量发展的核心要义，在学懂、弄通、做实上下功夫，在研究转化、系统谋划上见实效，统筹做大增量、做快增速、做优结构、做高质量、做好效益;要加快供排水产业的建设步伐，推进大数据智能化创新，强化关键环节、关键领域的保障能力;要优化布局、整合资源，谋划好集团公司的发展战略;要推进科技创新，加强对外协作，打造好集团公司优势品牌;要推进资本合作，实现股权多元化，促进集团公司高效发展;要转变服务观念，完善目标管理和考核奖惩机制，为集团公司发展注入活力;要强化顶层设计，加强精细化管理，推动集团公司可持续发展;要加强职业道德教育，弘扬劳模精神，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事;要健全体系，畅通渠道，为培养技术技能人才提供平台和条件;要健全职工帮扶机制，完善维权服务机制，切实保障职工和合法权益。

　　最后，集团公司工会主席王静进行了总结，她提出了三点要求：一是要整理好职工代表提案，提交职代会提案专门工作委员会专题研究，尽快形成正式提案，交集团公司行政办理;二是职工代表要凝聚共识，履职尽责，增强忧患意识，提高工作的前瞻性和主动性，积极为集团公司的建设发展建言资政;三是全体职工要团结一心，主动作为，奋力推进集团公司高质量发展，为构建武水事业发展新格局贡献力量。

　　会议期间，大会还将《2019年工会经费使用情况和2020年工会经费预算》以公示的形式向与会代表进行了报告。