6月25日，2018年武汉市水务集团新进大学生交流座谈会在宗关水厂举行，集团党委书记、董事长黄思，集团党委副书记、总经理周强，集团党委副书记、纪委书记王静，集团各部门负责人与六名集团基层党委负责人出席了会议，与50名新进大学生展开了面对面的交流与互动。
　　会前，六名主持人准备了热场互动小游戏，瞬间让整个交流会气氛活跃了起来。

　　六名基层团委负责人向大家分享了自己在水务集团工作、生活的经验与感悟，以自身经验出发，勉励所有大学生们脚踏实地，持续学习，做好职业规划，积极融入武水大家庭。

　　在互动答疑环节，学生们纷纷发表感悟并与各个领导进行交流互动。在问到集团的人才战略时，董事长黄思提出，水务集团作为百年国企，除了要承担自身的社会责任外，也要秉持可持续发展的观念，在业务上逐渐扩张，实现转型升级，打造综合性水务平台。人才战略是维持可持续发展的重要因素，他希望所有新员工们都能够在水务集团积极上进，发挥所长，成长成才，与集团共发展、同进步，为实现打造全国标杆性水务国企的企业愿景和个人理想的腾飞而努力。
　　总经理周强说，水务集团能够为个人发展提供广泛的平台，希望新进大学生们充分利用好这一平台，注重平时积累，持续学习，实现个人价值。在平时的工作中，要以高度的责任感和严谨的工作态度做好每件事，自主抓住自我提升的机会，勇于迎接新的挑战，奋勇争先。
　　会议还为所有新进大学生们准备了时间胶囊，大家纷纷写下对三年后自己的期许，集团领导也为大学生们写下寄语，祝愿他们在未来遇见更好的自己。