4月26-28日，武汉市高技能人才培养工程培训在武汉市技师学院举行了结业考试暨技能等级鉴定考核，水务集团共有9名电工和8名钳工参加了考核。          
　　早在去年四月，集团公司自下而上，通过层层推优，共推选了25名愿意学、肯干事的生产骨干申报参加了武汉市组织的高技能人才培养工程。此项目由市人社局组织，立足培养高级工和技师等级的紧缺高技能人才，企业推荐技能优秀者，市人社局组织专家评审选拔入围人才，然后委托技工院校承办培训，所需培训经费由政府承担，人均 1.2万元左右。最后，水务集团共有24名技能骨干获得高技能人才培养资格，涉及电工、钳工及变电站值班员。
　　今年三月，武汉市人社局委托武汉技师学院学作为培训单位，对所有入围的电工、钳工进行了为期近两个月的全脱产学习。此次培训共涉及34个生产型企业，拿钳工为例，就分模具钳工、装配钳工、机修钳工等，课程设置以钳工的职业大纲为宗旨，通识性知识为主体，同时还有钳工3d技术等前瞻性内容作为延伸。再说电工，培训形式采取开放式教学，一边理论，一边在plc柜实际操练，现学现用，灵活运用。集团受训人员一致感到此次培训受益匪浅，夯实了理论，开拓了视野，同时，水务集团参训人员在培训期间的学习态度，学习能力，培训纪律等方面得到了校方领导和授课老师的充分肯定和认可。
　　在考核期间，学员们沉着答题，精心实操，在钳工实操考核中，学员们从上午八点半到下午三点，近六个小时的时间，“打磨忘食”，围在操作台一气呵成完成实操项目，直到作品完美呈现交给监考老师。
　　水务集团的学员们用实际行动，给高技能人才培养工程提交了一份完满的答卷。