《致加西亚的信》读后感

 

　　汉阳供水部二供所按照部党委开展“读一本好书”活动的要求，在全体职工中开展了读《致加西亚的信》（原译名《把信送给加西亚》）这本书活动。该书100年以来一直在全世界广泛阅读，排名为全球最畅销图书的第六位，此书在二供所职工中人手一册。

　　此书情节很简单。那是19世纪末，在美国与西班牙战争爆发期间，一名叫罗文的年轻人接受了一项事关国家安危的重任，他在信息不畅通的情况下，仅用了三个星期，跋山涉水、克服重重困难，成功地把美国总统麦金莱的一封绝密信件交给了远在古巴的首领加西亚将军。后来，罗文的故事传为佳话，送信也被演变成尽职尽责、忠诚勤奋的象征了。

　　尽职尽责与工作能力孰轻孰重呢？不妨打个比方。如果把工作能力比作一部汽车，那么尽职尽责就是动力，即使你拥有可以飞速到300马力的高档汽车能力，但是失去了动力，再高档的汽车也是一堆废铁。然而有了动力，就是一部破旧的自行车不断地前行也终会有到达目的地的一天。所以，尽职尽责成为人的一种立足之本。如果一个人缺乏尽职尽责的精神，团队不会让你加盟；朋友不愿与你来往；同事不愿与你共事；亲人不敢给你信任，那么最终你会被这个社会所抛弃。目前，有才华的人并不少，但是有才华又尽职尽责的人却不是太多。人们常说: “ 能为本，德为先”，“先做人，后做事”。尽自己的能力去做事，这就是我们做人的基本，在这之前，我们更应让自己做一个有仁德的人。只有敢于尽职尽责的人，才会比常人更突出、更优秀、更值得信赖和尊重。尽职尽责就是一种使命，人一旦有了这样的意识，就会有一种使命感。这种使命感会自然地转化为一种动力，一种信念，让人不断变得更勇敢和坚毅。

　　尽职尽责也是企业发展的核心，更是企业成长的动力。企业要想在经济浪潮中勇立潮头，不仅要靠企业自身的创新意识，更需要企业的职工都具有高度的尽职尽责感。职工尽职尽责感才是构成企业竞争力的重要核心因素。一旦企业职工尽职尽责感缺失，企业的发展就一定会跌入深谷，这类事例屡见不鲜。众所周知，金浩茶油、金华火腿、三鹿奶粉曾经都是我们心目中的品牌产品，但都是因为尽职尽责感的缺失，做出了昧良心的事情，伤害到广大客户，被客户所唾弃，引发全社会舆论普遍声讨，造成极其恶劣的影响，最终落得企业破落，有的法人落得坐牢的可悲下场。企业职工一旦树立了尽职尽责感，就会主动为企业多做事，做好事，就会处处为企业分忧，给领导减压，给同事帮助。遇到工作问题就会向前跨一步；遇到困难就会向前顶一顶；遇到事情就会多做一做。尽职尽责无处不在，我们要相信办法总比困难多。

　　不同的态度会产生不同的结果。很多人可能听说过这样一个故事：以前有两个石匠为建造寺庙而打凿石头，一个高僧问他们正在做什么。第一个石匠没好气地说：“我正在把这些该死的石头打凿砌墙。”而另一个石匠却自豪的回答：“我正在打造宫殿”。十年后，这位高僧又遇到他们两位，第一个石匠仍然是砌墙的石匠，而另一位则成为了远近闻名建造宫殿的名人。这个故事反映了不同人对同一件事情不同的态度和责任感，就会产生出不同的结果，得出完全不同的人生使命！

　　既然尽职尽责如此重要，如何培养职工的尽职尽责感呢？本人认为企业和职工都要从自身寻找各自的问题。首先，作为企业不能单方面要求职工树立完美的尽职尽责感，而忽略了企业应该做些什么。比如三个和尚通常没水喝，不完全是因为和尚懒，也不是因为挑水的任务不重要，而是因为企业没有一个明确每位员工尽职尽责的好制度。企业应该从自身做起，以人为本，努力营造良好的企业文化、科学规章制度、合理的组织结构、完善的跟踪监督系统，为企业下达的各项生产目标任务顺利完成提供良好的工作平台。其次，尽职尽责感的形成需要一个好的氛围。作为企业中的中、高层管理人员要以身做则，率先垂范，不论级别大小，都是企业的职工，同样应该遵守企业的各项规章制度。企业每一个岗位都有自身的优缺点，没有绝对的好与坏之分，而且收获总会有一天与付出成正比例的。为什么说是收获还不只是收入呢？因为此书告诉了我们：“薪水只是收获的一部分，薪水只是工作的一种报偿的方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的一种。面对目前我们并不丰厚的薪水，我们应明白，雇主支付我们的是薪水，但是我们在工作中给予自己的报酬，却是珍贵的经验和良好的训练。这些东西与薪水相比，其价值更要高。”这段话对我们的心灵触动很大，在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，而忽视了一份工作对于人内在品质和修养的深远影响，这也不能不说是这个时代的一些悲哀。而这本书之所以畅销全球，正是因它所倡导的一种理念：对工作尽职尽责，而这种优秀品质和精神是任何一个国家、一个企业、一个部门、一个领导、一个职工都不可少的精神财富。

　　读过一本好书，精神得到了一次洗礼和升华。此次读书活动有效地激发了职工读好书、勤思考、求上进的热情。总之，只要我们每位职工都端正自己的工作态度，树立危机意识和忧患意识，提高自己的思想境界，从自身做起，明确各自的工作目标和职责，把书中学到的精华融通到本职工作中，超越自我、追求上进，共同努力，做一名能把信送到加西亚的尽职尽责的人，那么我们就一定能保证企业和个人目标的顺利实现。