自水务集团创先争优活动开展以来，集团党委先后两次召开创先争优工作会议，制定下发了活动通知、活动方案，各单位按集团统一部署，认真落实，积极开展创先争优活动。今年1月份，市委对全市开展创先争优活动进行了部署，水务集团被市创先争优领导小组、市委组织部列为2011年武汉市100个“创先争优示范点”创建单位之一。

　　集团党委副书记祝焰在会上指出，今年创建任务很重，不但要扎实的开展好这项活动，而且要提炼出好的做法，总结出好的经验。各创建单位要成立创建工作专班，坚持高起点定位、高标准要求，努力把示范点建成精品工作。做到组织机构健全、工作制度完善、活动阵地规范、基础资料完善、载体特色鲜明、党员作用明显，达到提供党建经验作出工作示范，成为全市样板，走在全省前列的目标。

　　此次集团召开创先争优活动工作推进会，一方面是交流各单位在前一阶段的创建活动中的经验和做法，巩固创建成果；一方面是对集团创建活动提出工作建议和本单位下步工作思路和打算，同时，集团党委对下步创建工作进行了全面部署，进一步推进创先争优工作的开展。各直属单位书记结合在创建活动中好的做法和经验进行了充分交流。

　　如制水部通过开展“五亮”（即亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议）、“五比”（即比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风）、“五创”（即创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象）等活动，不断丰富和创新活动载体，调动和激发全体党员的积极性。工程公司坚持“为流动党员安个家”的长效机制，以支部为单位，认真做好困难职工的走访慰问工作，帮助职工解决工作和生活中的困难，做职工的“贴心人”。稽查大队加强制度建设，创新和完善党建工作制度，支持建立了《案件抽查回访制度》，对举报盗用水案件进行跟踪调查，杜绝工作人员在办案过程中发生违纪现象。

　　为了全面推进水务集团创先争优工作，各单位也对集团创先争优活动提出了好的意见和建议。如武昌供水部提出基层生产任务比较重，建议能将活动步骤与日常工作相结合，依托过去比较成熟的形式，如创建先进党员责任区、党员先锋岗等推进此次活动。此次活动的“规定动作”比较多，建议能简化流程，提取符合供水企业实际且易操作的形式，确保活动取得实效；汉口供水部提出要明确对外服务承诺的内容，进一步提高服务工作效率。

　　集团党委书记黄明星对创先争优下步工作作了全面部署，他强调，一是各单位领导干部要提高思想认识，通过开展创先争优这项活动，不断增强党组织的凝聚力、党员的战斗力，积极发挥党员模范带头作用，进一步增强活动的感召力，将思想工作、党组织的优势转化为推进创先争优活动、完成全年各项目标任务的动力。二是明确开展创先争优活动的内容和“规定动作”，即党组织“七个体系”、“五个基本”，公开承诺，群众评议，组织主题实践活动等内容。三是抓好“创建先进基层党组织活动手册”、“争做优秀共产党员活动手册”两个手册的贯彻落实。四是扩大群众参与面，营造活动氛围。五是注意四个结合，即把创先争优与转变工作作风，增强执行力结合起来；与生产经营、加强行风建设、提高服务质量结合起来；与本单位解难事、办实事、做好事结合起来；与完成全年经营目标结合起来。