联系实际理顺思路全面构建反腐倡廉体系

　　武水集团稽查大队作为肩负集团“内查违纪，外查违章”的一个职能部门，反腐倡廉工作常抓不懈显得尤为重要。今年以来，大队响应集团召开的反腐倡廉会议精神，大队党支部在全体队员中开展反腐倡廉相关精神的系列学习活动。　　在这次开展的系列学习活动中，采取班组学习的方式分组进行，要求各班组将学习内容传达到每一位队员，并组织队员对学习内容进行讨论，将讨论情况书面报大队党支部，做到学习时间、学习内容、学习人员“三落实”。全体队员认真地学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神、中央纪委第七次全会、省纪委第十一次全会、全市和城投集团反腐倡廉工作会议精神和市水务集团反腐倡廉会议工作报告，就今年的相关工作达成联系实际，理顺思路，全面构建反腐倡廉体系的共识。　　稽查大队自2002年成立以来，反腐倡廉工作一直是全部工作中非常重要的一项，时至今日，已经构筑了一套“不愿腐”的教育体系、“不能腐”的制度体系和“不敢腐”的监督体系。　　一、 加强教育，提高素质，构建“不愿腐”的教育体系。　　1、领导干部高度重视防腐倡廉工作。领导在一个组织中起着核心和统帅作用，所以领导是否重视反腐倡廉工作非常关键。大队领导对反腐倡廉工作更是高度重视，把反腐倡廉工作作为促进本单位、本部门健康发展的客观要求。努力提高反腐倡廉工作能力，加大党组织监督力度，把反腐倡廉工作落实到每一个环节，任何时刻都不得放松。　　2、培训学习工作经常化、制度化，全面提高队员素质。教育具有政治和社会教化功能，教育是引导人们行为、促使人们树立正确的世界观、价值观和人生观的重要途径。稽查大队自组建经过了封闭性的军事体能训练和供水法规业务知识的学习，随着稽查大队的不断发展和队伍的扩大，学习培训工作逐步经常化、制度化，大队坚持每年举办培训学习活动。从职业道德、法律法规、业务技能、安全知识等方面全面提高队员素质，增强服务能力，调动各方面积极性，提高员工责任心和服务意识。增强队员的自觉性，使之把维护本单位形象和利益与自身工作结合起来。　　3、引导队员树立理想信念，提高责任感，从“不愿腐”的角度，建立一道坚不可摧的思想道德防线。思想道德教育是基础，理想信念教育是核心、是灵魂、方向和精神支柱，举办社会主义荣辱观主题讲座，组织队员讨论交流，并书写心得体会，引导队员树立正确的世界观、人生观和价值观。　　二、完善制度，创新机制，构筑“不能腐”的制度体系。　　稽查大队制定了稽查职业道德规范、稽查员“八要”、“八不准”纪律、稽查“四禁止”、稽查服务用语、稽查服务忌语、稽查工作程序等一系列的制度规范。同时大队还制定了“查处分离制、合议制、用户回访制、质量反馈制”。“没有规矩，不成方圆。”反腐倡廉工作是一项系统工程，其关键在于落实。完善制度、创新机制就是要一切严格按规章办事，并且规章制度要有严格的程序，违反了程序就要受到质询和追究，大队始终将制度的完善和创新作为廉政建设的坚实保障，与稽查工作实务紧密结合，全员遵守，基本形成了一整套“环环相扣、行之有效”的廉政制度体系，站在“不能腐”的高度，构筑起一道坚固的“规章制度”防线。　　三、加强监督，开拓思路，形成“不敢腐”的监督体系。　　有效的监督是对制度执行的保障和制度“无效”情况下的救济和矫正。稽查大队把事前监督作为重点，把内部监督与外部监督、组织监督与群众及舆论监督结合起来，构筑起“不敢腐”的廉政监督“大网络”。“没有监督的权力必然造成腐败”。大队专门设立了督察室，负责对大队稽查工作质量和违反工作纪律的人和事进行监督，并负责对来信、来访的调查工作，接受社会的监督。　　“一万年太久，只争朝夕。”抓反腐倡廉工作是一项长期的系统工程，稽查大队将进一步创新工作思路，积极探索廉政建设的新方法、新途径。