因工作需要，根据《制水部一般管理岗位聘用的补充规定（试行）》的要求，经部党委认真研究，决定在制水部范围内公开招聘堤角水厂厂部干事，机电设备工程处项目管理人员、计算机技术管理人员各一名。

　　自招聘启事公布后，得到热切的响应，不少青年职工前来应聘。部人力资源科对前来应聘的职工进行了严格的资格审查，最后确定了6名符合应聘条件的职工。部生产技术科、综合办公室分别组织人员对考试试题进行了编写。在出题过程中遵循程度适中，覆盖面广的原则，重点考察竞聘者文化素养、专业技能以及综合能力，既较好地反映了这些岗位所要求具备的基本素质又拉开了一定距离档次。

　　5月10日，招聘考试如期举行。参加应聘的职工分别进行了笔试和面试两场考试。在笔试中，应聘者认真思考，一丝不苟答题，尽自己最大能力完成试卷。面试时，他们侃侃而谈，面对考官提出的问题大胆说出自己的想法，精彩之处，在场考官频频点头。考试结束后，经过严格的阅卷和评分，平湖门水厂水质检验工代黛、堤角水厂调度工杨益宁和机电设备工程处维修电工肖奇瑞三名同志综合成绩取得位列第一的好成绩。按照公平竞争、择优录用的原则，制水部拟将聘任他们到上述管理岗位工作。

　　本次应聘整个过程透明，程序规范，组织环节严肃认真，充分确保了考试结果的公正性和公平性。部领导也高度重视应聘工作，多次进行具体指导，并在考试当天来到现场视察。对于竞聘选手来说更是收获颇丰，无论得失，他们都经过了一次历练，发挥了自身的特长同时也看到了存在的不足，进一步明确了自己的努力方向，受到良好教益。

　　此外，余家头水厂也成功在厂内组织了该厂保卫干事的竞聘工作。白沙洲水厂正在举行厂部干事的招聘。制水部连续数场招聘活动的成功举行，充分说明了制水部在管理岗位上开展公开择优选拔已成为一项优良传统，让更多的有志有才青年获得了展现自己的舞台和向前努力的机会。制水部将更加欢迎并鼓励广大青年职工不断积累，不断进取，大胆展示，通过自身的扎实知识与素质的储备去争取属于自己的辉煌。