学先进 找差距 促奋进 创佳绩

      武昌供水部技师聘任会已经落下帷幕，会议的召开虽然短暂，但在广大职工中引起强烈反响，尤其在青年职工中掀起一个“向师傅学习、向先进学习”的热潮。

      武昌营业所营销员王琳在谈到自己的学习体会时说：师傅就好比一位巨人，我们要尊重他们，虚心接受教诲，但如果我们想看得更远，就要有敢于“站在巨人的肩膀上”的决心，认真做好自己的本职工作，勇于比他们干的更好，要刻苦钻研、大胆创新，努力锻炼成为政治合格、业务过硬的技术骨干。用工作佳绩回报组织的培养、师傅们的教导。

      武昌管线所的测量工张国威说：“活到老，学到老”，以先进职工为榜样，努力做到勤勉敬业，尽责奉献，淡泊名利，甘为人梯，才能成为一名让用户、社会都满意的好职工。作为一个青年职工，想要更好的提高业务技能，争创更优异业绩，“用心”是基础，不论什么工作都需要一步一个脚印,对要做的每一件事都要有充分的认识和必要的心理准备,而工作的过程是一个不断积累和上升的过程,是一个学习和钻研的过程,更是一个和周围人一起进步的过程,同事之间因互相学习而形成的赶、帮、超的良好氛围，更好的促进大家在平时的工作和学习中不断努力。其次，“细心”是关键，基层的工作主要是直接和用户打交道，代表的是整个公司的整体形象，职工的服务质量直接影响工作效率的高低，用户的满意是对职工工作的最大肯定，通过更好的服务用户凝聚人心，做用户之所想，急用户之所急，一切为满足用户的需要为目标，切实为广大用户办实事办好事。

      此次活动的开展，对于广大青年职工，转变思想，改进学风、促进工作作风具有重要的意义，为广大的青年职工在今后工作中指明了前进方向。