“师徒结对”育人才　“导师带徒”见成效

　今年四月，由白沙洲水厂团支部积极组织开展的“导师带徒”活动，在厂领导和各车间（室）的协调支持下，在各车间（室）的精心组织和努力下，在该厂各个生产车间有声有色地持续开展，成为该厂一条独特的风景线。目前此活动已经开展了七个月，当时确立的多个导师所带徒弟现在大都已经能够挑起重任，独当一面，成为各自岗位的骨干力量和中坚分子。

　　本着学有所成，学有所获的原则，切实将“导师带徒”活动精神落到实处的目的。该厂团支部以徒弟所在岗位的技能要求、操作规程和应急预案等内容，对其进行一次综合考核。一方面是对结对师徒的学习和工作进行一个检阅，另一方面也是对该厂开展此项活动的一个可持续性做一个总结。并通过考核，从中寻找问题、发现问题，积极探索改进方法，从而更好的将此项活动推向深入，不断提高青工的技能（业务）水平和能力，为水务集团的发展壮大提供人才支撑。