为增强制水部团干大局意识和服务意识，不断提高团干的政治理论水平和业务能力，让团员干部在工作中注重团队意识的加强和自身能力的提高，明确共青团工作的宗旨，树立为青年职工服务的理念。在制水部党委的大力支持下，部团委于4月11日在制水部职工电教室举办了2008年春季团干培训班。来自部属12个单位共44名团员干部参加了此次培训活动。　　上午9时，培训活动准时开始，制水部党委书记叶方明到场为大家做了培训动员。叶书记再次阐述了青年工作对该部发展的重要性，要求团员干部在做好本职工作，提高自身素质的同时,密切关注青年人的状态，要团结广大团员青年，凝聚青年人的力量，为保障制水部的安全优质供水做出年轻人应有的贡献。他在讲话中对青年工作提出了六点建议和要求：一是各单位团支部要在“五四”之前对全年的工作要点形成文字，以请示的方式争取单位党政工领导的支持，争取政策，与单位党政工的各项活动产生互动效应；二是团组织要建立动态管理机制，在管理中要有青年人的特点。并用强有力的制度作为保障，以严格的规范管理保证团的各项工作顺利开展；三是广大团员干部要不断加强自身修养、思想素质、职业道德素质、写作素质、综合素质的提高，与时俱进地学习；四是支部活动要有计划、有安排。各项活动的开展要围绕发挥团组织作用，增强团员青年的凝聚力展开，在活动中找准切入点，以形式多样的活动参与到企业的管理中来，形成与党政工的互动模式；五是部团委在集团团委的指导下已经对全年工作做了计划安排，每个季度都有不同形式的活动，加强了活动的连续性、规划性，各支部要确保各项活动落到实处，为团员青年的发展提供良好的平台；六是希望广大团员青年成为学习型、勤奋型、实践型的青年人，脚踏实地地做好每一件事，成为党组织的新鲜血液、后备军，为企业的发展做出贡献。　　培训活动特别邀请了集团公司团委副书记庞倩作为授课老师为团干进行了培训。庞书记在讲课中就团的干部应该具备何种素质、集团共青团的工作现状、以及如何做好企业共青团工作等问题谈了自己的感受。她以深入浅出的语言、丰富的事例为广大团干上了生动的一课，使团干们更加深刻地认识到，做一名称职的团干部首先要热爱这份工作，要有自我牺牲的意识，还要具备高度的责任感；做一名好的团员干部，需要有良好的策划能力、较强的综合管理能力以及强有力的沟通能力。　　下午，制水部团干分组讨论了《制水部二○○八年团委工作要点》，对制水部团委今年的工作提出了建议和意见，并对纪念“五四”青年节的活动提出了各自初步的构想。　　培训活动结束后大家意犹未尽，纷纷表示此次培训非常及时，叶书记的动员讲话指明了共青团工作的前进方向，庞倩副书记的讲解丰富了团干相关的理论知识，分组交流活动进一步拉近了各个团支部之间的距离，取得很大收获。他们希望以后能多开展类似的活动，不断提高制水部团干的综合素质。