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武昌供水部召开第二届一次职工代表大会
来源:本站原创     发布日期:2008-07-04

群策群力 共谋发展

  武昌供水部第二届一次职工代表大会于2008年6月27日-6月28日隆重召开。武昌供水部领导胡解卿、曹明、王再元、李军、姚正参加了此次会议。来自部属各单位、各部门的76名正式代表、列席代表认真听取并审议了武昌供水部经理曹明所作的《行政工作报告》,审议并通过了《武昌供水部违规违纪职工离岗学习培训实施细则》和《武昌供水部工资总额管理办法》。会议由部工会主席王再元主持。  6月27日下午3时,在庄严的国歌声中,武昌供水部第二届职代会第一次全体会议召开。部经理曹明作了题为《深入贯彻落实科学发展观,为开创武昌供水部发展新局面而努力奋斗》的行政工作报告。他在报告中从强化目标管理、建立健全管理制度、严格财务管理和成本控制、建立激励奖励机制、狠抓安全生产、开展行风建设、抓好职工培训教育、推行企业民主管理、抓好班子建设等十二个方面全面回顾了武昌供水部2007年的各项工作。经理曹明在2008年工作部署中指出,2008年要完成计费售水量、水费收入、可控成本、工程利润率、征收污水处理费、产销差率、城市管网漏失率、水费回收率等服务质量综合指标和突出事项工作目标,和谐社会构建各项指标达标等各项工作目标任务,面临着诸多困难和问题,全体干部职工要发扬抗雪灾保供水的精神,团结一心、抢抓机遇,迎难而上,重点做好以下十一项具体工作:一是重新建立武昌供水部调度运行系统;二是对营业所换表工作进行调整;三是加强大用户管理工作;四是建立单项工程核算制度;五是开展巡线漏控一体化考核工作;六是开展自管小区和典型小区的漏耗控制工作;七是开展对外窗口服务明星竞赛活动;八是实行基层单位部门负责人考核淘汰制度;九是建立部领导参加基层班组生产例会制度;十是后勤部分工作实行社会化;十一是共青团组织直接参与生产经营管理和工程施工。  全体会议之后,代表们分为三个小组进行讨论,与会的部领导分别参加了小组讨论。各小组讨论氛围既热烈又严肃,代表们畅所欲言,各抒己见,大家认为曹明经理的工作报告实事求是,全面客观地总结了2007年武昌供水的各项工作。对2008年的工作部署和安排符合武昌供水部的发展实际,用创新、务实、奋进为我们展现了武昌供水部美好的发展前景,代表们还围绕2008年工作目标任务,提出了许多好的意见和建议,为武昌供水部的发展献计献策,充分发挥了代表的参政议政作用。  对于《武昌供水部违规违纪职工离岗学习培训实施细则》和《武昌供水部工资总额管理办法》,与会代表表示两个制度的讨论稿在会前已下发到每个股(室)和班(组),各单位组织全体职工进行了学习讨论和征求意见。这次交由大会审议充分体现了部领导注重企业的民主管理和决策,重视职工的意见和建议,尊重职代会的权利,职工的知情权、参与权、建议权落到了实处。代表们一致认为两个制度符合武昌供水部工作实际,可以进一步增强职工的工作责任感,更好地维护好企业正常的生产和工作秩序;可以健全完善奖惩激励机制,更好地调动职工的工作积极性和创造性。  6月28日上午9时,再次召开全体会议。主席团成员王军宣读大会决议,决议中指出,本次大会应到正式代表64人,实到正式代表63人。全体与会代表一致表决通过《武昌供水部违规违纪职工离岗学习培训实施细则》及《武昌供水部工资总额管理办法》。决议中要求全体职工代表认真贯彻会议精神,以高度的工作使命感和责任感,恪守职业操守,遵守企业规章制度,扎实工作,开创武昌供水部改革发展新局面。  接着,武昌维修工程处张巍代表宣读了《倡议书》,倡议武昌供水部全体职工要深入学习大会精神,坚定信心,将思想和行动统一到全面完成武昌供水部2008年各项工作目标上来;加强学习,提高自身综合[FS:PAGE]素质,用新知识解决新问题,用新技术创造新业绩;提高执行力,营造和谐,实现武昌供水部安全、稳定的长治久安;立足岗位,恪尽职守,发挥广大职工在推动武昌供水部发展的主力军作用。全体职工要在武昌供水部党委、经理室的正确领导下,以与时俱进和奋发有为的精神状态,团结拼搏、克难奋进,为武昌供水部持续快速发展做出应有的贡献。  部党委书记胡解卿在会上作了总结讲话。胡书记在讲话中首先对本次职代会的圆满召开表示祝贺,对本次职代会的各项准备工作和会议成效给予了充分肯定。他在讲话中指出,这次会议总结回顾了武昌供水部近一年来改革发展成果,认真分析了内外部形势和存在的问题,明确了今年的主要工作任务,制订了一系列有效的对策、措施和办法,对今后各项工作又好又快发展具有重要的指导意义。他在讲话中还对武昌供水部下一步工作提出了四点要求:一是深入学习领会会议精神,注重理论武装思想,始终做到头脑清醒,保持艰苦奋斗的工作作风,保证武昌供水部各项工作稳步推进;二是以人为本,认真做好信访工作,始终维护发展好职工群众的根本利益;三是要牢记工作使命和责任,始终抓牢经济工作中心,着手推进当前的十一项具体工作,确保全年各项工作目标任务的完成;四是要积极开展群众工作,注重以丰富的载体和形式,充分调动广大职工的工作热情和工作主动性,努力营造和谐发展的工作环境和氛围。  最后,部工会主席王再元要求全体职工代表加强学习,学习掌握好政策知识和业务技能,学习好部工会印发的《职工代表必读》手册,提高自身素质,提高参政议政水平。同时希望职工代表以身作则,做好表率,带领全体职工为全面完成武昌供水部2008年各项工作目标任务而努力奋斗。

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武昌供水部召开第二届一次职工代表大会

(来源:本站原创 日期:2008-07-04)

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  武昌供水部第二届一次职工代表大会于2008年6月27日-6月28日隆重召开。武昌供水部领导胡解卿、曹明、王再元、李军、姚正参加了此次会议。来自部属各单位、各部门的76名正式代表、列席代表认真听取并审议了武昌供水部经理曹明所作的《行政工作报告》,审议并通过了《武昌供水部违规违纪职工离岗学习培训实施细则》和《武昌供水部工资总额管理办法》。会议由部工会主席王再元主持。  6月27日下午3时,在庄严的国歌声中,武昌供水部第二届职代会第一次全体会议召开。部经理曹明作了题为《深入贯彻落实科学发展观,为开创武昌供水部发展新局面而努力奋斗》的行政工作报告。他在报告中从强化目标管理、建立健全管理制度、严格财务管理和成本控制、建立激励奖励机制、狠抓安全生产、开展行风建设、抓好职工培训教育、推行企业民主管理、抓好班子建设等十二个方面全面回顾了武昌供水部2007年的各项工作。经理曹明在2008年工作部署中指出,2008年要完成计费售水量、水费收入、可控成本、工程利润率、征收污水处理费、产销差率、城市管网漏失率、水费回收率等服务质量综合指标和突出事项工作目标,和谐社会构建各项指标达标等各项工作目标任务,面临着诸多困难和问题,全体干部职工要发扬抗雪灾保供水的精神,团结一心、抢抓机遇,迎难而上,重点做好以下十一项具体工作:一是重新建立武昌供水部调度运行系统;二是对营业所换表工作进行调整;三是加强大用户管理工作;四是建立单项工程核算制度;五是开展巡线漏控一体化考核工作;六是开展自管小区和典型小区的漏耗控制工作;七是开展对外窗口服务明星竞赛活动;八是实行基层单位部门负责人考核淘汰制度;九是建立部领导参加基层班组生产例会制度;十是后勤部分工作实行社会化;十一是共青团组织直接参与生产经营管理和工程施工。  全体会议之后,代表们分为三个小组进行讨论,与会的部领导分别参加了小组讨论。各小组讨论氛围既热烈又严肃,代表们畅所欲言,各抒己见,大家认为曹明经理的工作报告实事求是,全面客观地总结了2007年武昌供水的各项工作。对2008年的工作部署和安排符合武昌供水部的发展实际,用创新、务实、奋进为我们展现了武昌供水部美好的发展前景,代表们还围绕2008年工作目标任务,提出了许多好的意见和建议,为武昌供水部的发展献计献策,充分发挥了代表的参政议政作用。  对于《武昌供水部违规违纪职工离岗学习培训实施细则》和《武昌供水部工资总额管理办法》,与会代表表示两个制度的讨论稿在会前已下发到每个股(室)和班(组),各单位组织全体职工进行了学习讨论和征求意见。这次交由大会审议充分体现了部领导注重企业的民主管理和决策,重视职工的意见和建议,尊重职代会的权利,职工的知情权、参与权、建议权落到了实处。代表们一致认为两个制度符合武昌供水部工作实际,可以进一步增强职工的工作责任感,更好地维护好企业正常的生产和工作秩序;可以健全完善奖惩激励机制,更好地调动职工的工作积极性和创造性。  6月28日上午9时,再次召开全体会议。主席团成员王军宣读大会决议,决议中指出,本次大会应到正式代表64人,实到正式代表63人。全体与会代表一致表决通过《武昌供水部违规违纪职工离岗学习培训实施细则》及《武昌供水部工资总额管理办法》。决议中要求全体职工代表认真贯彻会议精神,以高度的工作使命感和责任感,恪守职业操守,遵守企业规章制度,扎实工作,开创武昌供水部改革发展新局面。  接着,武昌维修工程处张巍代表宣读了《倡议书》,倡议武昌供水部全体职工要深入学习大会精神,坚定信心,将思想和行动统一到全面完成武昌供水部2008年各项工作目标上来;加强学习,提高自身综合[FS:PAGE]素质,用新知识解决新问题,用新技术创造新业绩;提高执行力,营造和谐,实现武昌供水部安全、稳定的长治久安;立足岗位,恪尽职守,发挥广大职工在推动武昌供水部发展的主力军作用。全体职工要在武昌供水部党委、经理室的正确领导下,以与时俱进和奋发有为的精神状态,团结拼搏、克难奋进,为武昌供水部持续快速发展做出应有的贡献。  部党委书记胡解卿在会上作了总结讲话。胡书记在讲话中首先对本次职代会的圆满召开表示祝贺,对本次职代会的各项准备工作和会议成效给予了充分肯定。他在讲话中指出,这次会议总结回顾了武昌供水部近一年来改革发展成果,认真分析了内外部形势和存在的问题,明确了今年的主要工作任务,制订了一系列有效的对策、措施和办法,对今后各项工作又好又快发展具有重要的指导意义。他在讲话中还对武昌供水部下一步工作提出了四点要求:一是深入学习领会会议精神,注重理论武装思想,始终做到头脑清醒,保持艰苦奋斗的工作作风,保证武昌供水部各项工作稳步推进;二是以人为本,认真做好信访工作,始终维护发展好职工群众的根本利益;三是要牢记工作使命和责任,始终抓牢经济工作中心,着手推进当前的十一项具体工作,确保全年各项工作目标任务的完成;四是要积极开展群众工作,注重以丰富的载体和形式,充分调动广大职工的工作热情和工作主动性,努力营造和谐发展的工作环境和氛围。  最后,部工会主席王再元要求全体职工代表加强学习,学习掌握好政策知识和业务技能,学习好部工会印发的《职工代表必读》手册,提高自身素质,提高参政议政水平。同时希望职工代表以身作则,做好表率,带领全体职工为全面完成武昌供水部2008年各项工作目标任务而努力奋斗。