（武水团[2008]4号）关于开展2008年青年技能学习调研活动的通知
(来源：本站原创 日期：2008-07-31)
青年技能学习调研活动是广大青年职工学习新技术、掌握新技能的重要形式，也是推广运用青年创新创效成果的有效载体。为了进一步推动活动广泛深入地开展，不断增强青年职工的学习意识，提高专业理论水平和实际动手能力，在促进技术进步和提高管理水平等方面发挥积极作用，集团公司团委决定开展2008年青年技能学习调研活动。现将有关事宜通知如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，围绕本单位本部门重难点工作，组织发动青年职工动脑筋、想办法、提建议、订措施，积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的学习调研活动，引导、帮助青年职工提高技能水平，增强创新能力，完善综合素质，努力培养一支高素质的青年技能人才队伍，为推动水务事业的健康发展、完成集团公司全年工作目标任务贡献力量。 二、活动时间 2008年8月——2008年11月。 三、活动形式 1、各级团组织要结合工作实际，认真选取学习调研主题。要通过学习调研活动，在围绕企业技术进步，对工艺方法、工艺流程、技术特征等进行发明创造上取得成效；在对陈旧设备、落后工艺和操作方法进行各种形式的革新，进一步节能降耗上取得成效；在利用和推广先进技术，提高劳动生产率及产品质量和等级上取得成效；在提高工程质量、合理安排工期和开发新工艺、计算机软件等设计成果上取得成效；在对生产、技术、经营、管理等方面提出合理化建议，促进本单位各项工作的开展上取得成效。 2、各级团组织要结合学习调研主题，广泛开展青工学习培训活动。通过举办培训班、知识讲座、技术交流、网上培训、岗位实践等多种方式，加强青工岗位技能培训，全面提高青工的技术技能水平，为企业的生产经营服务。基层团委可以将学习培训活动细化到各厂、所进行，以扩大学习培训面，保证学习效果。 3、各级团组织要在学习实践的基础上，对学习调研活动中创新意识强、已经实际运用并取得良好成效的优秀成果形成调研报告，总结做法，提炼经验，进一步扩大优秀成果的推广运用，发挥更大的作用。各直属单位团委至少推荐2篇、直属团支部至少推荐1篇有价值的调研报告，在集团公司范围内进行交流。调研报告于11月20日前报集团公司团委。 四、有关要求 1、加强领导，精心组织。各单位团组织要高度重视学习调研活动，及时向本单位领导汇报，积极争取支持，认真制定活动方案，精心组织，确保活动顺利实施。 2、立足本岗，务求实效。要把活动的重点放在提高一线青年职工的职业技能和解决工作中的实际问题上，要把创新创效与完成任务结合起来，切实做到学习调研有效果、有实绩。 3、扩大宣传，营造氛围。在活动开展过程中，各单位要重视宣传，积极利用板报、宣传栏、简报、内部网站等载体，充分进行宣传报道，营造良好的活动氛围，扩大活动的影响力，吸引更多的青年积极参与到活动中来。 4、总结经验，反馈信息。各单位要加强活动信息的反馈、交流，及时将本单位活动方案、开展情况、活动典型及结果上报集团公司团委，集团公司团委将不定期对各单位活动开展情况进行抽查，并将检查情况作为团委工作年度考核的重要内容。附：青年学习调研活动优秀成果申报表
青年学习调研活动优秀成果申报表 申报单位（盖章）： 完成者情况 姓名 性别 年龄 文化程度 职务 职称 申报项目情况 项目名称 完成时间 应用时间 内容简介 投入资金 &nb[FS:PAGE]sp; 应用成效