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2006年4月26日，排水公司骨干青年培训班圆满结束。公司团委组织这次骨干培训班的目的在于：一是培养青年骨干；二是进一步加强公司领导与青工间的沟通与交流；三是培养团员青年的团队意识和进取精神。培训为期一天，由“领导与青年面对面”、“余世维讲座”及“拓展训练”三个部分组成。 是日上午9时整，公司二楼会议室座无虚席，来自公司基层各单位的50余名团员青年兴致勃勃地与公司七位领导进行了面对面的交流。这些骨干青年，大多数来自于一线，平时很难有机会与公司领导面对面地交谈；同时，他们也深知，公司新组建时间不长，领导都是从百忙中抽出时间与大家会面。因此大家都激动万分，纷纷敞开心扉，就企业发展、人才培养、工作中遇到的困惑和问题请求领导的指点。无论是哪个方面的问题，领导们都耐心解答，现场气氛十分热烈。董事长瞿兆春在回答青年们提问时说，机会只给有准备的人，一个人要想成功，首先要做到三点，一是要把我们的工作当作一项事业来完成；二是注重自身素质的提高；三是注重原始的积累，不断加强学习。与会人员边听边记，领导的教诲如警钟敲在耳畔，似春雨润在心田…… 会后，大家收看了《余世维讲座》。 中午12时30分，大家到国防教育基地，进行拓展训练。这种训练将快乐的团队训练与惊险刺激的个人挑战联系在一起，通过寓教于乐的方式，协助团队成员建立和融洽人际关系，协助团队焕发激情与活力，加强团队精神，让大家在活动中体验团队生活，增进成员间的沟通和友谊，给大家带来了无穷的乐趣、信心、勇气和思索，引起心灵的强烈震撼和共鸣。 舞动青春，团旗飘扬。一天的时间很快就过去了，但这一天所留给大家的感悟与震撼却长存于心。他们说，这次活动是排水公司“追求完全沟通，奉献全新生活”的一次实践，是公司团委发挥桥梁与纽带作用的一项成功举措，是公司领导关心培养青年的一种途径，能参加这次培训既高兴又荣幸，一定不负领导重望，以这培训为动力，努力提高自身素质，刻苦钻研业务知识，让自己在工作中“学好、干好、表现好”，永葆激情，作好表率！ |
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