供水部参加集团技术比武活动取得良好成绩

   今年是供水事业创办一百周年。为建设一支高素质的职工队伍，集团公司以“百年庆典”为契机，以“创建学习型企业，争做知识型员工”活动为载体，广泛开展岗位练兵及供水营销工、管道维修工、维修电工等7大工种的职工技术比武活动，进一步激发了广大职工学技术的热情。　　按照集团要求，供水部工会根据职工岗位练兵活动群众性、广泛性和普及性的特点，把活动的重点放在了基层班组，特别是生产一线的班组，结合生产人员紧张、员工操作技术单一的现状，制定了《岗位练功技术比武活动实施方案》，将目标任务进行了具体分解。各基层单位纷纷结合生产实际有针对性的开展练兵比武活动，一是广泛动员，统一思想，积极参入。这次技术比赛遵循“全员参与、随机抽取”的原则，凡属集团在职在岗职工均有抽签参赛的机会。二是针对职工岗位技能素质要求，开展“技能型”练兵，帮助广大职工特别是参赛职工更好、更全面的掌握应知、应会的技能，同时还请有经验的老师傅为职工上课，出题测试。三是针对影响成本和生产效率的因素，开展“效益型”练兵，通过岗位技术练兵比武活动的开展，广大职工技术业务素质得到了明显的提高。　　洪山营业所把技术比武作为衡量职工技术水平，反映职工技术素质的有益活动，坚持3年不动摇。活动中，重实效，讲方法，使理论学习更接近生产实际，为生产服务。　　硚口营业所为激发员工学技术的积极性，在岗位练兵技术比武活动中，采取“以赛促学、以学促能、以能促效”方式进行系统的组织，收到了一定效果。　　汉口管线所以科学发展观为指导，以普遍提高全体员工岗位技能和技术素质、推动员工知识化进程为目的，广泛深入地开展不同岗位、工种的技术比武活动，锻造一支技术过硬的员工队伍。　　5月13日开始，集团公司职工技术比武各项竞赛活动相继展开。经过激烈的角逐争锋，洪山营业所王魁元获供水营销工的第一名，桥口营业所陈琳、胡剑超分获供水营销工的第二、三名，汉阳营业所陈振宇获供水营销工的第四名，江汉营业所曹鼎坤获供水营销工的第五名，武昌营业所吴克宇获供水营销工的第六名；汉口管线所柯苏获管道维修工的第五名；郭卉、汪明礼、郭文建三人获管道维修工团体赛的第三名。特别是汉口管线所的年轻职工柯苏同志，在管工项目强手多，其个人实践机会较少的情况下，仍能在管工项目竞赛中获得第五名的好成绩，这是与他个人不懈的努力分不开的。　　9月15日，集团公司对获得个人前六名优秀选手进行了表彰，对获得第一名选手给予3000元奖励，对第二名选手给予2000元奖励。第三名选手给予1000元奖励，第四至六名选手给予800元奖励。　　为进一步激励职工群众学习技术、钻研业务的热情，供水部在集团公司重奖的基础上，决定再次对上述获奖选手分给予400至1000元奖励。同时，对在此次活动中组织有力，个人竞赛名列前茅的洪山营业所、桥口营业所、汉口管线所分别给予2000元奖励。　　目前，供水部上下学技术、比技能、作贡献已蔚然成风，练功比武风气空前高涨。