6月24日，市水务集团召开落实“三办”精神暨深化作风建设大会，水务集团公司领导班子、机关部室干部，所属各二级单位及建设单位领导班子，各供水服务单位中层干部近200人参加了会议。会议由集团公司党委副书记、纪委书记王静主持。
　　一年来，市水务集团持续推进“一次办”迈向“马上办”、“马上办”迈向“网上办”、“网上办”迈向“不用办”，深入落实“三办”精神，深化作风建设，确保安全优质供水，提升广大市民服务体验质量。针对市纪委通报的典型案例，结合集团公司服务工作中存在的短板，适时召开了此次干部大会。
　　会议传达学习了市纪委监委关于5起形式主义官僚主义典型问题的通报，通报了集团公司近期6起作风建设问题典型案例。集团机关11个相关部室陆续发言，主要针对近期服务情况、作风建设中需要改进的问题及典型案例，作出预判、剖析，并提出工作要求和对策。汉口和武昌供水部代表供水单位就加强供水服务工作和作风建设分别表态发言。
　　集团党委副书记、总经理周强结合近期工作提出5个落实：一是落实责任，形成责任矩阵。二是落实制度，宣贯到人，规范考核。三是落实“三办”要求。四是配套政策、流程、举措、手段等均要按要求落实执行。五是严格落实“三层督办”工作机制，细化完善绩效目标考核。
　　集团党委书记、董事长黄思强调：一是要加强学习，提高思想认识，真正了解“三办”精神和作风建设实质，正确认识处理好社会效益和经济效益的关系。二是进一步明确职责，落实各项制度和岗位职责，提高履职能力。三是要对水务事业、企业、工作岗位、公司管理制度、管理流程等有敬畏心，对我们的服务对象，广大用户有责任心。
　　黄书记还分享了他提升管理能力的一些体会，如根据集团目标制定部门细则；加强工作检查与抽查；注意纠偏，解决疑难杂症等。
　　会议要求，各级组织要进一步深化作风建设，要从细微处查找工作的不足，提升服务质量，营造良好的营商环境。一是要结合当前形势认真研究，深入推进“三办”改革，以用户为中心，打造服务流程通畅、服务质量最优，营造与国际先进城市无差异的服务环境；二是要结合工作实际，调整好自己的工作情绪和状态，厘清工作方向，有效率地开展工作；三是正值防汛排渍、面临高温保供等形势，要进一步深化作风建设，查找自身短板，深刻反思，切实提升服务质量，增强人民的获得感和幸福感。